為促進各系（分院）教研室工作經(jīng)驗交流，進一步提高各系（分院）教學教研質(zhì)量水平，2017年12月12日14時，我院教研室主任工作經(jīng)驗交流會于崇德樓八樓第一會議室舉行。

 出席本次會議的領(lǐng)導有我院院長周玉樹、副院長劉文清、辦公室主任兼組織人事處處長喬慧春、辦公室副主任張玉恒、教務(wù)處處長郝敏、人文系主任李鳳清、外語系主任張有、管理系主任張文生、財會系主任李富強、藝術(shù)系主任布爾古德、影視藝術(shù)分院主任許艷軍、經(jīng)濟管理系主任孟忠義及各系（分院）教研室主任。會議由教務(wù)處處長郝敏主持。

 參加交流會的各系（分院）教研室主任代表進行了工作經(jīng)驗分享。

 首先，人文系學前教育專業(yè)教研室主任李佳做工作經(jīng)驗交流。李主任從教學改革和師資隊伍的建設(shè)這兩方面展開報告，介紹了學前教育專業(yè)“八個三十”課程開設(shè)十年以來所取得的成就和實踐課程對本專業(yè)學生的現(xiàn)實影響。學前教育專業(yè)教研室對青年教師用“以老帶新”的培養(yǎng)模式提升青年老師的教學能力和教學水平，使教師提高工作效率、優(yōu)化教學模式，從而打造學前教育新型人才。

 之后，外語系基礎(chǔ)教研室主任陳茜做工作經(jīng)驗交流。陳主任從專業(yè)學科建設(shè)、專職教師隊伍建設(shè)以及制度建設(shè)展開報告，介紹了外語系教研室深化改革的方式:“三課合一”，即期末測試加強口語考核、鼓勵學生參加社會實踐、教師緊抓教學質(zhì)量。同時，她介紹了外語系教師聘請的制度和完善教學管理制度的方法。

 管理系教研室主任孔凡廣做工作經(jīng)驗交流。孔主任介紹了管理系土木專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂、實踐教學模式的應(yīng)用、教學課程的改革、教學管理模式的改變以及教師隊伍對BM技術(shù)的學習與探究等方面的經(jīng)驗。

 財會系基礎(chǔ)教研室主任肖娜做工作經(jīng)驗交流。肖主任從提高教學質(zhì)量、提高科研水平、提高教師自身能力展開報告，介紹財會系新教學大綱的內(nèi)容以及教研室內(nèi)部的學習方式。

 藝術(shù)系視覺傳達教研室主任白樺做工作經(jīng)驗交流。白主任總結(jié)了視覺傳達日常管理經(jīng)驗以及特色教學的成績，介紹視覺傳達課程的設(shè)立以及教學管理模式的選擇，要求視覺傳達要與市場接軌，順應(yīng)時代潮流，把握時代脈搏，使視覺傳達專業(yè)成為藝術(shù)系的一張靚麗的名片。

 影視藝術(shù)分院教研室主任馬宏波做工作經(jīng)驗交流。馬主任從學風建設(shè)、教研活動的創(chuàng)新、改革人才培養(yǎng)模式、科研工作的突破等方面介紹影視藝術(shù)分院的教研情況。

 各系（分院）教研室主任代表工作經(jīng)驗交流結(jié)束后，副院長劉文清作總結(jié)。劉院長指出教研室主任是學科帶頭人，是全院教學第一線的指揮者，所以要求各系（分院）教研室主任要重視自己的工作、要以培養(yǎng)人才為出發(fā)點、要加強教學管理、要積極開展教研活動、要推進教學改革、確保教學秩序的正常運轉(zhuǎn)。

 會議最后，院長周玉樹作總結(jié)。周院長肯定了各系（分院）教研室的工作，指出了召開本次會議的原因:“各系（分院）教研室主任在本次會議上交流經(jīng)驗，互相學習，了解各系（分院）專業(yè)的教學情況，從而總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高教學教研質(zhì)量”。同時，周院長希望:“在各教研室的努力下，我院教學質(zhì)量不斷提高、教學自信心不斷增強、社會美譽不斷擴大，這是我院向更好方向發(fā)展的標志”。

 本次教研室主任工作經(jīng)驗交流會進一步明確了各系（分院）教研室主任的工作職責、各系（分院）今后教學改革方向以及教學管理模式，不僅加強了各系（分院）教研室間的學習與交流，健全了各系（分院）教研室的學習制度，優(yōu)化各教研室對師資力量發(fā)展的結(jié)構(gòu)，而且為我院教學發(fā)展提出新的方向。