關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古師范大學(xué)鴻德學(xué)院

關(guān)于選拔培養(yǎng)專業(yè)帶頭人和骨干教師的

辦法（修訂）》的通知

各單位：

為做好專業(yè)帶頭人和骨干教師的選拔、培養(yǎng)工作，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，對(duì)《內(nèi)蒙古師范大學(xué)鴻德學(xué)院關(guān)于選拔培養(yǎng)專業(yè)帶頭人和骨干教師的辦法》（內(nèi)師鴻院發(fā)〔2014〕45號(hào)）進(jìn)行了修訂，現(xiàn)將修訂文件印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

特此通知

附件：內(nèi)蒙古師范大學(xué)鴻德學(xué)院關(guān)于選拔培養(yǎng)專業(yè)帶頭人和骨干教師的辦法（修訂）

內(nèi)蒙古師范大學(xué)鴻德學(xué)院     

2019年4月3日        

附件

內(nèi)蒙古師范大學(xué)鴻德學(xué)院

關(guān)于選拔培養(yǎng)專業(yè)帶頭人和骨干教師的

辦法（修訂）

為加快我院師資隊(duì)伍建設(shè)步伐，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)學(xué)院發(fā)展的專業(yè)帶頭人和骨干教師，特制定本辦法。

一、含義與目的

專業(yè)帶頭人是指在本專業(yè)領(lǐng)域教學(xué)優(yōu)秀、科研突出，能起到模范帶頭作用的教師。骨干教師是指在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)教學(xué)優(yōu)秀、有一定科研能力，在教學(xué)中起骨干作用的教師。

通過實(shí)施專業(yè)帶頭人和骨干教師的選拔培養(yǎng)，進(jìn)一步促進(jìn)青年教師的成長(zhǎng)，著力建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、相對(duì)穩(wěn)定，能適應(yīng)我院教育事業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)師資隊(duì)伍。

二、選拔范圍與擔(dān)任時(shí)間

從事教學(xué)、科研工作的專職教師。每期兩年。

三、選拔條件

（一）專業(yè)帶頭人

1.具有良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教書育人，為人師表，有事業(yè)心和進(jìn)取精神。

2.滿足下列條件之一者：一是具有副教授（或相當(dāng)于副教授）及以上職稱，同時(shí)具有碩士研究生學(xué)歷；二是具有博士研究生及以上學(xué)歷。

3.獨(dú)立講授1門及以上專業(yè)核心課，年平均教學(xué)工作量不低于216學(xué)時(shí), 教學(xué)效果顯著。近兩個(gè)學(xué)期教學(xué)檢查民主測(cè)評(píng)排名均達(dá)到本系教師總排名的前三分之一，學(xué)院重點(diǎn)專業(yè)可適當(dāng)放寬，特殊考慮。

4.有較強(qiáng)的科研能力，近兩年發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇,參與院級(jí)及以上科研課題1項(xiàng)。

原則上專業(yè)帶頭人每專業(yè)選擇1人，學(xué)生人數(shù)規(guī)模較大的專業(yè)可適當(dāng)放寬。

（二）骨干教師

1.具有良好的政治素養(yǎng)，職業(yè)道德，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教書育人，為人師表，有事業(yè)心和進(jìn)取精神。

2.來校工作滿2年以上，具有講師職稱。

3.獨(dú)立講授1門及以上公共課、專業(yè)基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)核心課，年平均教學(xué)工作量不低于288學(xué)時(shí),教學(xué)效果顯著。近兩個(gè)學(xué)期教學(xué)檢查民主測(cè)評(píng)排名達(dá)到本系教師總排名的前三分之一，學(xué)院重點(diǎn)專業(yè)可適當(dāng)放寬，特殊考慮。

4.有一定的科研能力，近兩年發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇,參與院級(jí)及以上課題1項(xiàng)。

同一專業(yè)可有多名骨干教師，博士研究生可適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先考慮。

四、培養(yǎng)目標(biāo)與任務(wù)

（一）專業(yè)帶頭人

專業(yè)帶頭人須在本專業(yè)教學(xué)與科研團(tuán)隊(duì)中能起到帶頭與示范作用，具有指導(dǎo)青年教師的能力。并完成下列任務(wù)：

1.教學(xué)：積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，教學(xué)成績(jī)顯著。年平均教學(xué)工作量不低于216學(xué)時(shí)。

2.科研：兩年內(nèi)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇及以上，其中1篇發(fā)表在“中國人文社會(huì)科學(xué)期刊AMI綜合評(píng)價(jià)報(bào)告（以最新一期為主）”目錄中核心及以上等級(jí)，理工類參照同級(jí)別刊物；每年在院內(nèi)作1—2次學(xué)術(shù)報(bào)告；主持院級(jí)（地廳級(jí)）以上教學(xué)、科研項(xiàng)目1項(xiàng)并結(jié)題，或主編出版著作、教材1部。

（二）骨干教師

骨干教師須具備獨(dú)立開展教學(xué)工作和科研工作的能力。并完成下列任務(wù)：

1.教學(xué)：積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，教學(xué)成績(jī)顯著。年平均教學(xué)工作量不低于288學(xué)時(shí)。

2.科研：2年內(nèi)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇及以上，其中1篇發(fā)表在“中國人文社會(huì)科學(xué)期刊AMI綜合評(píng)價(jià)報(bào)告（以最新一期為主）”目錄中的擴(kuò)展及以上等級(jí)，理工類參照同級(jí)別刊物；每年在院內(nèi)作1次學(xué)術(shù)報(bào)告；參與院級(jí)教學(xué)、科研項(xiàng)目1項(xiàng)并結(jié)題，或參編出版著作、教材1部。

五、選拔與待遇

（一）成立選拔培養(yǎng)工作小組

組長(zhǎng)由分管教學(xué)副院長(zhǎng)擔(dān)任，成員由教務(wù)處、組織人事處、各系負(fù)責(zé)人及教授委員會(huì)負(fù)責(zé)人組成。

（二）制定培養(yǎng)計(jì)劃

入選教師根據(jù)實(shí)際制定個(gè)人教學(xué)、科研年度實(shí)施計(jì)劃，由所在系審核通過后報(bào)工作小組批準(zhǔn)實(shí)施。

（三）在實(shí)踐中優(yōu)先培養(yǎng)使用

優(yōu)先安排入選者到重要的教學(xué)科研崗位，保證他們承擔(dān)的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；優(yōu)先安排入選者外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，參加國內(nèi)外高級(jí)研討班和學(xué)術(shù)會(huì)議；在職稱評(píng)聘時(shí)，同等條件下予以優(yōu)先考慮。

（四）享受特殊津貼

專業(yè)帶頭人每月津貼1000元；骨干教師每月津貼500元，每年按10個(gè)月計(jì)發(fā)。

六、其它

（一）建立考核制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，滾動(dòng)培養(yǎng)，擇優(yōu)選拔。兩年為一個(gè)培養(yǎng)周期，每年末由選拔工作小組進(jìn)行年度考核，考核不合格者取消培養(yǎng)資格。定期選拔新的培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)入。

（二）考核期內(nèi)，有下列情況之一者，取消培養(yǎng)資格：

1.教學(xué)事故責(zé)任者。

2.教學(xué)檢查民主測(cè)評(píng)中排名為后三分之一者。

3.病事假2個(gè)月以上者。

4.受學(xué)院黨政處分者。

七、本修訂辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。《內(nèi)蒙古師范大學(xué)鴻德學(xué)院關(guān)于選拔培養(yǎng)專業(yè)帶頭人和骨干教師的辦法》（內(nèi)師鴻院發(fā)〔2014〕45號(hào)）予以作廢。關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古師范大學(xué)鴻德學(xué)院關(guān)于選拔培養(yǎng)專業(yè)帶頭人和骨干教師的辦法（修訂）》的通知關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古師范大學(xué)鴻德學(xué)院關(guān)于選拔培養(yǎng)專業(yè)帶頭人和骨干教師的辦法（修訂）》的通知